6月16日中午，在公司三樓會議室隆重舉行了精華制藥集團南通有限公司、南通森萱藥業有限公司第四屆“青藍工程-師徒結對”簽約儀式，公司董事長、總經理袁擁軍、各分管領導、部門、車間負責人，本次結對的9對師徒參加了本次活動。

    公司人力資源處經理宋小軍主持了本次簽約儀式。儀式共分3個環節組成，首先，由公司董事長、總經理與師徒雙方簽訂三方協議。

    接著，舉行了傳統的敬茶儀式，由每位徒弟向師傅真誠的敬茶。一杯淡淡的清茶，一個深深的鞠躬，是對師傅的尊敬，對知識的渴望，更表達了早日掌握相關技能，成為公司骨干、實現人生理想的美好愿望。

    師徒代表，來自氟尿嘧啶車間的老師傅王永泉和新進大學生趙銳分別發言，王師傅講話真情流露、語重心長。他首先感謝公司選拔他擔任本期的師傅，也深刻的認識到肩負的責任，他代表眾多師傅鄭重做出承諾：一定認真帶教徒弟，將這些年對工藝、設備、以及化工生產中對突發情況的處理經驗毫不保留的交給徒弟，并嚴格要求徒弟，使他成為一名優秀的員工，絕不辜負公司領導的信任。徒弟代表，畢業于鹽城工學院制藥工程專業的趙銳，去年入職公司，先后在生產車間輪崗實習，目前剛剛調至公司質管處工作，他為自己進入公司以來備受公司重視而充滿感恩，更為自己能入選本次“青藍工程”而倍感榮幸，希望自己早日學會崗位相關知識和技能，成為公司的骨干。

    會議最后，公司董事長、總經理袁擁軍發表重要講話，他指出，人才工程是精華集團黨委的1號工程，我們開展的“青藍工程-師徒結對”既是落實集團公司1號工程的具體措施，又是公司自身發展的迫切需求。自從公司實施該項工程以來，取得了良好的效果，但是也存在一些不足，他要求，各部門、車間要加強結對期間的考核，要充分利用“青藍工程”這一載體，進一步加強人才隊伍建設，持之以恒的開展該項工作，確保取得更好的效果。充分發揮和調動骨干老員工“傳幫帶”的作用，培養出眾多在各個關鍵崗位掌握核心技術的青年技術人才，形成有層次、有專長、覆蓋面廣的技術人才梯隊。